崗位職責：
工作職責】
負責貴陽地區(qū)招行信用卡的推廣工作。
主要工作模式：
（1）客戶在招行官網預約信用卡申請，為客戶上門辦理及開發(fā)。
（2）銀行合作商場和超市，以及高流量門店駐點，營銷辦理信用卡；
（3）廳堂駐點，工資代發(fā)企業(yè)批量開卡。
（4）自主外拓客戶。

【崗位要求】
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入；
3、具備一定的業(yè)務拓展能力，服務意識強，能承受較大的工作壓力；
4、無不良信用問題，個人征信記錄良好。

【薪資福利】
薪資結構：底薪+績效獎金+激勵獎金+季度津貼+年度津貼
綜合薪資：7000-20000/月
底薪：2300-3900/月
其他：按單提成
獎金補貼：高溫補貼、績效獎金、激勵獎金、一線補貼、月度獎金+季度獎金+年資獎金……
員工福利：六險一金，帶薪休假、生日會、節(jié)日慰問、定制行服、年度體檢，豐富多彩的團建活動等

【員工成長】
1、完善的培訓體系→沒有相關經驗也不怕，完善的新人培訓，輕輕松松上手
2、全方位入職培訓:新員工帶薪培訓+輔導員一對一帶教;
深發(fā)展在職培訓:開設駐點高手班+陌拜培訓班+績優(yōu)企業(yè)班+網銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產品培訓，多元的推廣模式，全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務交叉銷售
3、成長維度
職級晉升→三委員→輔導員/兼職講師→全國/省內(人才庫)

【晉升空間】
廣闊的發(fā)展空間，在這里沒有外聘管理崗，所有的管理都是銷售代表晉升而來
行員晉升:客戶經理→業(yè)務主任(行員)→業(yè)務經理(行員)→總經理
內部轉崗:消費信貸條線(車貸業(yè)務)、市場企劃條線(活動策劃)、行政管理條線(后勤管理)分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡員、貴陽分行市場拓展經理、理財經理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關崗位

【工作須知】
1、工作模式：崗位屬于銷售性質，需要外出做業(yè)務，做六休一；
2、用工形式：簽約上海聚力企業(yè)服務有限公司，駐派至招商銀行信用卡中心工作。

崗位職責：
崗位：市場商務拓展專員
我們的優(yōu)勢：銀行提供資源+大平臺+廣闊的發(fā)展+行業(yè)零售之王

【工作職責】
1、負責商家開發(fā)和運營，通過拜訪等方式拓展新客戶；
2、與商戶合作，協(xié)助商戶做營銷推廣方案，提升自身品牌影響力；
3、深入了解O2O/生活服務行業(yè)，制定并執(zhí)行銷售策略。

【崗位要求】
1、本科及以上學歷，市場營銷等專業(yè)或具備銷售經驗優(yōu)先；
2、有O2O/生活服務行業(yè)商戶拓展經驗，熟悉互聯(lián)網/科技領域，能夠獨立開展業(yè)務拓展優(yōu)先；
3、能夠有效管理客戶關系，對企業(yè)/機構（To B）銷售有一定了解，能承受較大的工作壓力；
4、無不良信用問題，個人征信記錄良好。

【薪酬待遇】
薪資結構：底薪+績效獎金+激勵獎金+季度津貼+年度津貼
綜合薪資：5000-12000/月
底薪：2600/月
獎金補貼：高溫補貼、績效獎金、激勵獎金、一線補貼、月度獎金+季度獎金+年資獎金……
員工福利：六險一金，帶薪休假、生日會、節(jié)日慰問、定制行服、年度體檢，豐富多彩的團建活動等

【晉升空間】
廣闊的發(fā)展空間，在這里沒有外聘管理崗，所有的管理都是銷售代表晉升而來
行員晉升:客戶經理→市場主任(行員)→市場經理(行員)→總經理
內部轉崗:消費信貸條線(車貸業(yè)務)、行政管理條線(后勤管理)分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡員、貴陽分行市場拓展經理、理財經理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關崗位

【工作須知】
1、工作模式：崗位屬于銷售性質，需要外出談商戶，做六休一；
2、用工形式：簽約上海聚力企業(yè)服務有限公司，駐派至招商銀行信用卡中心工作。

崗位職責：
崗位：場景駐點專員
我們的優(yōu)勢：銀行提供資源+大平臺+廣闊的發(fā)展+行業(yè)零售之王

【工作職責】
1、該崗位不涉及地推，只負責固定場景內營銷；
2、入店客戶都是對店面產品或服務有需求的客戶，針對此類客戶，我們主要向他們推薦辦卡來享受門店優(yōu)惠，客戶接受度高；
3、需要員工有一定的抗壓能力和溝通能力，入職有帶薪培訓、師傅一對一帶教；
4、銀行會提供門店資源和禮品資源。

【崗位要求】
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入；
3、具備一定的業(yè)務拓展能力，服務意識強，能承受較大的工作壓力；
4、無不良信用問題，個人征信記錄良好。

【薪酬待遇】
薪資結構：底薪+績效獎金+激勵獎金+季度津貼+年度津貼
綜合薪資：7000-20000/月
底薪：2300-3900/月
其他：按單提成
獎金補貼：高溫補貼、績效獎金、激勵獎金、一線補貼、月度獎金+季度獎金+年資獎金……
員工福利：六險一金，帶薪休假、生日會、節(jié)日慰問、定制行服、年度體檢，豐富多彩的團建活動等

【員工成長】
1、完善的培訓體系→沒有相關經驗也不怕，完善的新人培訓，輕輕松松上手
2、全方位入職培訓:新員工帶薪培訓+輔導員一對一帶教;
深發(fā)展在職培訓:開設駐點高手班+陌拜培訓班+績優(yōu)企業(yè)班+網銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產品培訓，多元的推廣模式，全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務交叉銷售
3、成長維度
職級晉升→三委員→輔導員/兼職講師→全國/省內(人才庫)

【晉升空間】
廣闊的發(fā)展空間，在這里沒有外聘管理崗，所有的管理都是銷售代表晉升而來
行員晉升:客戶經理→業(yè)務主任(行員)→業(yè)務經理(行員)→總經理
內部轉崗:消費信貸條線(車貸業(yè)務)、市場企劃條線(活動策劃)、行政管理條線(后勤管理)分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡員、貴陽分行市場拓展經理、理財經理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關崗位

【工作須知】
1、工作模式：崗位屬于銷售性質，需要在合作場景/商戶駐點做業(yè)務，做六休一；
2、用工形式：簽約上海聚力企業(yè)服務有限公司，駐派至招商銀行信用卡中心工作。

崗位職責：
崗位：綜合金融客戶經理
我們的優(yōu)勢：銀行提供資源+大平臺+廣闊的發(fā)展+行業(yè)零售之王

【工作職責】
負責貴陽地區(qū)招行信用卡的推廣工作。
主要工作模式：
（1）客戶在招行官網預約信用卡申請，為客戶上門辦理及開發(fā)。
（2）銀行合作商場和超市，以及高流量門店駐點，營銷辦理信用卡；
（3）廳堂駐點，工資代發(fā)企業(yè)批量開卡。
（4）自主外拓客戶。

【崗位要求】
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入；
3、具備一定的業(yè)務拓展能力，服務意識強，能承受較大的工作壓力；
4、無不良信用問題，個人征信記錄良好。

【薪資福利】
薪資結構：底薪+績效獎金+激勵獎金+季度津貼+年度津貼
綜合薪資：7000-20000/月
底薪：2300-3900/月
其他：按單提成
獎金補貼：高溫補貼、績效獎金、激勵獎金、一線補貼、月度獎金+季度獎金+年資獎金……
員工福利：六險一金，帶薪休假、生日會、節(jié)日慰問、定制行服、年度體檢，豐富多彩的團建活動等

【員工成長】
1、完善的培訓體系→沒有相關經驗也不怕，完善的新人培訓，輕輕松松上手
2、全方位入職培訓:新員工帶薪培訓+輔導員一對一帶教;
深發(fā)展在職培訓:開設駐點高手班+陌拜培訓班+績優(yōu)企業(yè)班+網銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產品培訓，多元的推廣模式，全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務交叉銷售
3、成長維度
職級晉升→三委員→輔導員/兼職講師→全國/省內(人才庫)

【晉升空間】
廣闊的發(fā)展空間，在這里沒有外聘管理崗，所有的管理都是銷售代表晉升而來
行員晉升:客戶經理→業(yè)務主任(行員)→業(yè)務經理(行員)→總經理
內部轉崗:消費信貸條線(車貸業(yè)務)、市場企劃條線(活動策劃)、行政管理條線(后勤管理)分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡員、貴陽分行市場拓展經理、理財經理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關崗位

【工作須知】
1、工作模式：崗位屬于銷售性質，需要外出做業(yè)務，做六休一；
2、用工形式：簽約上海聚力企業(yè)服務有限公司，駐派至招商銀行信用卡中心工作。